让作风问题无处遁形

作风问题本质上是党性问题。全省机关“能力作风建设年”活动要求,要以一刻不停歇、一直在路上的态度推动作风向严向实。作风问题具有顽固性、反复性。当前,改头换面、花样翻新的作风问题仍然存在。比如,在抓落实上,有的干部厌研怠学,疏于理论和知识的学习,排斥思想解放和观念更新,遇到新问题新矛盾凭老办法办事,不善作为;有的干部畏首畏尾,抱着“多做多错,少做少错,不做不错”的自保逻辑,认为事情做得多必然把自己推向舆论的风口浪尖,因而“多一事不如少一事”,不敢作为;有的干部能拖则拖,对于自己分内的职责,假借“简政放权”之名“简政弃权”,能不办则不办,能推脱则推脱,想着法子绕道而行,不愿作为;有的干部表面积极,把说了当成做了,把计划当完成了,把做了当成做到位了,把部分落实当成全部落实,甚至以会议落实会议、以文件落实文件,不真作为;有的干部失去公心,一切从个人私利出发,只要有利可图便任性用权,胡乱作为。