可持续的学习文化:高绩效组织的不二法门

疫情下,澳大利亚很多企业的业务被迫调转方向,所有员工被迫实时学习。基于此,企业学习与发展和HR团队就需要培养强大的学习文化,尽快培养员工未来所需要的各项技能。而疫情后的员工,也已做好准备,随时参与更有利于自身职业发展的培训活动和项目。重视学习文化化解员工焦虑学习文化有多重要?2021年,皇家墨尔本理工大学(Royal Melboume Institute of Technology,简称为"RMIT")和德勤针对澳大利亚职场培训发布调研并发现,52%的员工更喜欢学习文化而不是有趣的工作文化,且38%的员工更喜欢带薪学习而非升职。