双因素理论视角下医院党支部纪检委员履职能力探讨

目的:探讨影响医院基层党支部纪检委员履职能力的相关因素,为调动纪检委员履职的积极性,推动党风建设工作有效落实提供建议。方法:基于赫茨伯格双因素理论,综合运用文献研究法、德菲尔法、问卷调查法、访谈法等方法,明确影响履职积极性的保健因素和激励因素。结果:保健因素中的培训频次、工作压力和工作强度,激励因素中的奖惩机制、选拔制度和考核制度较为影响纪检委员的履职积极性。结论:通过完善履职机制、优化培训机制、创新选拔机制、健全奖惩机制等举措,提升党支部纪检委员的履职积极性。