摘要
探讨PDCA循环在医院中青年科研人才梯队建设中的应用效果。在医院中青年科研人才梯队建设中应用PDCA循环,包括计划阶段(Plan)、实施阶段(Do)、检查阶段(Check)、处理阶段(Action)。经PDCA循环的应用,有助于完善人才评估考核机制,促进医院持续发展。在医学发展过程中,医院科研是主要动力。随着市场经济的飞速发展,医院发展面临着巨大的挑战,要想实现可持续发展,就要重视科技的不断创新与进步,以此提高医院综合竞争力。所以,如何正确进行科学管理是提高科研管理水平的重要途径,也是值得深入研究的重要课题。目前,在科研人才培养中,PDCA循环能够达到持续改进的效果,具有极高的应用价值。
出处
《现代医院管理》
2022年第4期63-65,共3页
Modern Hospital Management
基金
中国人才研究会2021年度立项课题“人才群体性格特征与优化研究”(ZRH-2105)
2021年度镇江市政策引导计划——软科学研究项目“青少年生命安全教育及校园心理健康综合干预关键技术的应用研究”(RK2021041)。