企业劳动用工循环机制构想

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摘要企业实行优化劳动组合,其富余人员如何安置?这已成为我国企业劳动改革的一大难题.对此,本文作者设想了一种新的企业劳动用工模式,其基本特点在于利用岗少人多的供求矛盾,采用一定方法激励内部竞争(岗位),从而使企业在岗人员和富余人员之间形成一种动态平衡,作者还对这一模式的具体构造和效应进行了比较新颖而深入的阐述.

作者宋建民沈怀忠谢圣文

出处《财经理论与实践》北大核心 1992年第4期44-46,共3页 The Theory and Practice of Finance and Economics

关键词企业劳动管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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1992年第4期

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