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公务员试用期考核莫“一刀切”
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摘要
公务员试用期考核是公务员考选录用的重要环节,也是考核识别干部、考验锻炼干部、规范管理干部的重要举措。但在实际工作中,一些地区和部门仍存在考核流于形式、环节失于严谨、结果运用欠缺、到时间就转正等现象,让试用期考核的作用打了折扣。对此,要慎重对待公务员试用期考核,多管齐下,真正让试用期考核发挥“指挥棒”“风向标”作用。
作者
贾绪康
机构地区
中共山东省莱州市委组织部
出处
《党课参考》
2022年第16期58-60,共3页
关键词
考选
公务员
试用期
指挥棒
多管齐下
一刀切
结果运用
风向标
分类号
D92 [政治法律—法学]
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