新时期劳动竞赛价值发挥的改进策略研究

在改革开放新时期和第四次工业革命的背景下,我国经济社会发展正面临新机遇、迎来新挑战[1]。劳动竞赛作为企业提高劳动效率的重要方式之一,发挥劳动竞赛在提高职工队伍素质和改进企业管理中的关键角色,对推进企业生产经营有重要意义。因此,劳动竞赛在经济发展中起到何种作用,如何创新劳动竞赛的相关机制使其适应经济发展的内在规律和产业工人队伍建设的要求,是企业与社会共同关注的重要问题。