基层公务员激励机制问题和对策研究——以安徽省铜陵市为例

基层公务员激励问题是事关政府目标达成、社会效益实现、群众利益满足的大问题。文章以安徽省铜陵市为研究样本,通过问卷调查的方式,分析基层公务员对当前激励现状的满意度和对激励因素的重视度,并在此基础上,对比现行激励机制与公务员期望之间的差距,从激励标准、激励手段和激励过程三个方面总结归纳问题,最后结合铜陵市转型发展的实际提出相应的对策建议。