摘要
2022年,高校毕业生数量超过1000万人,创下历史新高。但在这个“史上最难毕业季”,还有被很多人忽视的另一面一一当部分应届生在职场之海等待打捞时,一些已经“上岸”的年轻人,却在短暂入职后就想要更换工作。严峻的就业形势下,职场新人浅尝辑止的原因各不相同。有人无法接受工作内容的“降维”,“面试造航母,工作拧螺丝”最容易打击年轻人的积极性;有人在公司活成了一座“孤岛”,格格不入的感觉太难熬了,只好选择退出;还有一些应届生,给出了赤诚又天真的理由:觉得工作毫无意义,要去三观更相符的地方实现个人价值……。
出处
《中国青年》
2022年第16期9-11,共3页
China Youth