平衡计分卡在我国商业银行绩效评价中的应用研究——以某商业银行为例

文章对某银行的考核方式及评价现状进行分析,并结合银行实际,在平衡计分卡的基础上加入风险管理维度以完善绩效评价体系,从财务、客户、内部流程、学习与成长、风险管理五个方面建立符合商业银行战略发展目标的指标体系,为现代商业银行绩效评价体系的建立和完善提供指导与借鉴。