高速服务区人力资源管理问题研究

人力资源是企业实现生产经营目标的决定性因素之一,是社会实现经济发展和人类进步的重要力量。随着人们对服务区的需求愈来愈大,对服务区职工的服务水平、服务态度、服务方式要求越来越高,人力资源管理重要性不言而喻。面对复杂多变的经营环境和日益激烈的市场竞争,高速服务区要将人力资源放在战略高度去审视、开发、规划和配置,不断提升持续竞争优势。