如何界定用人单位对劳动者调岗调薪的正当性

不少劳动者在工作中都遇到过用人单位调岗调薪的情形,如果是升职加薪自然皆大欢喜,但若是降职减薪则很容易产生劳动争议。本文通过整理近3年(2020年6月1日至2022年5月31日)浙江法院系统对涉及调岗调薪的劳动争议案件的判决结果,主要探讨下调岗位待遇方面的调岗调薪问题,站在人民法院评判用人单位调岗调薪正当性的角度,为劳动者应对用人单位调岗调薪的方式方法提供参考。