从审稿人到编委

《净水技术》杂志社每年对所有审稿人进行内部绩效排序,连续两年绩效排名靠前的审稿人将获得受邀进入青年编委会或编委会的资格。内部绩效考核将参考:1.当年度承担的审稿工作量;2.以第一或第二作者身份在《净水技术》发表的论文总数量;3.以第一或第二作者身份在《净水技术》发表的论文的被引次数之和。审稿专家要求:相关行业工程技术或科研人员,副高级职称或博士学历;微信扫描右侧二維码自荐1推荐。