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潍坊市 职称评审突出聚才举贤价值导向
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摘要
潍坊市在职称评审工作中坚持阳光评审与纪律约束并重,突出职称对衡量专业技术人员学术技术水平和专业能力的标志性作用,促进品德、能力、业绩三个人才水平评价维度落地落实。简政放权转变职能明确工作边界。由潍坊市人社局评审的工程系列中级下放到工信、住建、交通、市政、环保等十几个业务主管部门,全市共设置中级评委会办事机构28个。
作者
李晓楠
郭泉成
机构地区
潍坊市人力资源和社会保障局
出处
《山东人力资源和社会保障》
2022年第5期48-49,共2页
Shandong Human Resources and Social Security
关键词
业务主管部门
评价维度
技术水平
专业技术人员
简政放权
职称评审
纪律约束
价值导向
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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山东人力资源和社会保障
2022年 第5期
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