国有企业管理中激励机制的有效运用

Effective application of incentive mechanism in the management of state-owned enterprises

在企业经营发展中,人力资源作为重要一部分,加强人力资源管理对企业发展有着直接影响。在当前国有企业深入改革过程中,管理人员逐渐意识到人力资源管理价值,并在人力资源管理中,把激励机制融入进来,成为调动员工工作积极性的有效方式。通过建立激励机制,可以激发员工工作潜力,保证员工顺利完成本职工作,快速实现个人及企业目标。基于此,本文就结合激励机制概念与特点,重点分析激励机制在国有企业人力资源管理中的价值,根据激励机制要点,从国有企业激励机制中存在的问题角度出发,提出国有企业管理中激励机制的有效运用措施,希望可以给国有企业人力资源管理工作顺利进行提供一定支持。