事业单位人力资源管理中的激励机制探究

在事业单位人力资源管理中,激励机制作为其中比较关键的管理环节,一方面能够提升职工在所处工作岗位中的主动性和积极性;另一方面有利于进一步强化职工综合素养。只有将激励机制贯穿于人力资源全过程管理中,并采用科学有效的绩效管理、教育培训等多项制度,才能真正发挥出事业单位的职工潜能,进而提升事业单位人力资源管理工程的质量,对推动整个事业单位的发展具有积极意义,文章对事业单位人力资源管理中的激励机制进行探讨,以供参考。