超龄劳动者是否享受一次性伤残就业补助金待遇

This paperintroduces whether the over age workers enjoy the one-time disabled employment subsidy

随着超龄劳动者用工形态的出现,相关法律制度不够完善的问题逐渐显现,导致超龄劳动者工伤权益保护的制度存在漏洞。一次性伤残就业补助金是否需要向超龄劳动者支付,实务界判断不一。本文通过实证分析,提出观点,并建议如何确定主体范围、细化法律制度、出台政策指导。