基于中医辨证思维的组织管理之策

在数字化生存的时代背景下,组织管理呈现整体性、复杂性、动态性等特征,常用的麦肯锡7S模型、盖洛普Q12测评、六盒模型等组织诊断工具已不能充分应对数字化时代的新挑战。基于中医辨证思维,将中医“四诊合参”与组织诊断进行融合研究,可有效“识症”“辨证”“治病”,这是组织管理现代化的实践呼唤。在中医整体观指导下对组织进行全盘考量,在中医联系观指导下化解组织冲突,在中医稳态观指导下对组织进行功能调节,在中医恒动观指导下实现组织自我修复,可以有效缓解组织的“亚健康”现象。