职场新人被要求交保证金,合法吗?

读者:最近,我在某工厂找到了一份新工作。经与人力资源部就工资、待遇等问题进行沟通后,拟签订劳动合同。但此时,工厂要求我缴纳5000元押金作为工厂聘用员工的风险押金和员工在工作中保证设备完好的保证金。工厂还表示,如果我不愿意缴纳押金,也可以质押自己的身份证,否则就不能入职。请问,工厂要求我缴纳押金或质押身份证的做法合法吗?