社保代缴是否构成员工解除劳动关系的理由?

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摘要《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。这种情况下,劳动者可以根据该法第四十六条的规定,要求用人单位支付经济补偿。那么,假设劳动者与A公司存在劳动关系,但一直由B公司代缴社保,劳动者能否根据上述法律规定,以A公司未为其缴纳社保为由,提出解除劳动合同并主张经济补偿金?对于这个问题,本文通过一个真实案例来展开探讨。

作者胡建树

机构地区重庆森众律师事务所

出处《中国卫生人才》 2022年第9期33-36,共4页 China Health Human Resources

关键词解除劳动合同《劳动合同法》用人单位社会保险费社保代缴经济补偿金 A公司真实案例

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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