公立医院薪酬制度改革路径的研究与建议

医疗行业具有人员培养周期长、技能要求高、职业风险大、责任担当重等特点,医务人员应得到合理的薪酬。按国际通行标准,医务人员收入一般是同地区社会平均薪酬的2~3倍,但长期以来我国医务人员薪酬水平明显偏低。2016年,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席全国卫生与健康大会并发表重要讲话,提出允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。这为加快建立科学的医院绩效考核体系、合理提高医务人员薪酬待遇指明了方向。