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反摸鱼:基于X+Y理论的管理方式
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摘要
技术改变了工作方式。如今,许多企业将钉钉、飞书、企业微信等线上办公系统纳入日常管理中,要求员工"随时保持在线"。这极大地打破了工作和生活的边界,给员工的工作和家庭造成了负面影响。作为一种心理补偿机制,员工也会在工作中使用互联网从事与工作无关的活动,也就是我们常说的摸鱼。
作者
姚凯
丁棠丽
机构地区
复旦大学管理学院
出处
《企业家信息》
2022年第9期44-46,共3页
Information for Entrepreneurs
基金
国家社会科学基金重大项目(项目编号:16ZDA057)阶段性研究成果。
关键词
办公系统
Y理论
补偿机制
负面影响
企业微信
管理
员工
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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