用人单位是否可撤销已发出的入职通知书

周某在一家公司担任招聘工作,在招聘过程中给一位应聘者发了入职通知书,该应聘者也确认接受了。没过两天,该公司招聘岗位发生了变动,想撤销已发出的入职通知书,请问公司可以撤销吗?入职通知书的本质是一种要约。《民法典》第四百七十六条规定:“要约可以撤销,但是有下列情形之一的除外:(一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销;(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了合理准备工作。”