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用人单位是否可撤销已发出的入职通知书
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摘要
周某在一家公司担任招聘工作,在招聘过程中给一位应聘者发了入职通知书,该应聘者也确认接受了。没过两天,该公司招聘岗位发生了变动,想撤销已发出的入职通知书,请问公司可以撤销吗?入职通知书的本质是一种要约。《民法典》第四百七十六条规定:“要约可以撤销,但是有下列情形之一的除外:(一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销;(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了合理准备工作。”
作者
余燕
机构地区
北京市兰台律师事务所
出处
《中国人力资源社会保障》
2022年第9期60-60,共1页
关键词
《民法典》
十六条
要约人
不可撤销
承诺期限
履行合同
用人单位
通知书
分类号
D923 [政治法律—民商法学]
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