[数字劳动与数字化治理]主持人语

在全球化、数字化和第三产业化的推动下,我们目睹了工作世界的巨大变化。今天,以数字信息技术的快速增长为重点,越来越多的“劳动”可以加上“数字”前缀,“数字劳动”从原初的特殊能指演变为一个总括性的术语,并逐渐被构建为一种超越“工业劳动”的历史性表征,成为一个有影响力的全球议题。数字劳动一些共性特征主要表现为:灵活的时空安排与严苛的多重控制、情感的货币化与制式化的情感、低门槛与去劳动技能化、泛雇佣关系化与去劳动关系化等。可以说,劳动的数字化转型超越了时空界限,重塑了公司组织与雇佣关系,甚至重新调整了经济和生活的主旨,推动了生产方式、生活方式和治理方式的深刻变革。