会计师事务所注册会计师的激励模式探讨

会计师事务所属于知识密集型企业,依法承担注册会计师业务,专业水平较高,发挥着重要的作用。优质的人力资源是事务所发展的重要基础,但在传统发展过程中受传统理念因素影响,部分会计师事务所的注册会计师激励机制尚不完善,造成人才流失严重,不利于会计师事务所发展。基于此,论文从会计师事务所注册会计师激励模式入手,深入分析其特点,明确传统模式中存在的问题,结合激励模式设计原则,针对性提出合理的创新策略,旨在为我国注册会计师行业发展奠定良好的基础。