“专精特新”中小企业人力资源管理创新研究

引领中小企业走“专精特新”发展道路是提升中小企业整体素质、实现我国产业转型升级的内在要求。创新人才是助力中小企业成为“专精特新”企业的关键配置,加大人力资源管理建设力度是推动“专精特新”中小企业高质量发展的重要举措。论文立足于“专精特新”政策视角,以对“专精特新”的概述作为切入点,阐述“专精特新”中小企业人力资源管理的新特点,最后提出推动“专精特新”中小企业人力资源管理创新的具体对策,以此激发中小企业创新活力和发展动力,助力中小企业高质量发展。