薪酬管理在人力资源管理中的运用研究

Research on the application of salary management in human resource management

随着经济社会的不断发展,企业的规模正在逐渐扩大,薪酬管理在企业人力资源管理中发挥作用也在逐渐增加。但是,从当前实际薪酬管理现状来看,其存在诸多问题,使人力资源管理的水平以及效率得到降低,对企业发展有着较强的制约作用。因此,当代企业若想得以快速发展,就必须要对薪酬管理进行优化与创新。本文主要对当前薪酬管理在人力资源管理中存在的问题进行分析,并根据问题提出科学合理的改进措施。