战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

市场环境不断变化,企业面临的市场竞争愈发激烈,想要长久的发展,就必然需要重视企业绩效,而战略人力资源管理对绩效的影响非常大,因此如何发挥战略人力资源管理的优势作用也成为企业重点讨论内容。本文从战略人力资源管理与企业绩效这两大概念入手,分析前者对后者所造成的影响有哪些,就如何增强战略人力资源管理成效进行了探讨,以供相关人员参考。