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关于国有企业搭建岗位责任制管理系统的思考
被引量:
2
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摘要
岗位责任制是根据各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定相关职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核。国有企业由于体制机制的特殊性,普遍存在岗位责任制难以落实的问题。本文分析了国有企业岗位责任制管理存在的问题,提出构建岗位责任制管理系统的思路和举措,以供参考。
作者
李世浩
机构地区
中国石化销售股份有限公司湖北石油分公司
出处
《行政事业资产与财务》
2022年第17期39-41,共3页
Assets and Finances in Administration and Institution
关键词
国有企业
岗位责任制
管理系统
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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