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摘要
“以技提薪”带来多赢效应日前,在浙江台州长鹰信质科技股份有限公司2022年股票期权激励计划中,拥有二级技师证书并取得本科文凭的公司车间主任陶伟成为124名被激励对象之一,预计分得价值约30万元的股权,收入将大幅提升。这是台州市总工会开展“以技提薪”,推动企业建立健全技术工人薪酬分配体系的缩影。
出处
《社区》
2022年第16期4-5,共2页
Community
关键词
本科文凭
薪酬分配体系
浙江台州
股票期权激励计划
多赢效应
车间主任
台州市
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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