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加强国有企业加强人才队伍建设的具体措施探讨--以某国有电力企业为例
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摘要
为实现转型升级与高质量发展,国有企业必须加强队伍建设,借助人才力量提升企业竞争力。本文基于我国国有企业的基本特征与目标使命,分析了国有企业人才管理现状,阐述了人才队伍建设面临的主要问题,并以某国有电力企业为例,对强化人才队伍建设的路径进行了探索研究,最后提出了建立识才准则、创新人才使用、注重人才培育、聚才广揽博用的具体措施,旨在为国有企业人才队伍建设提供借鉴。
作者
李红旗
机构地区
北京国网富达科技发展有限责任公司
出处
《企业改革与管理》
2022年第13期35-37,共3页
Enterprise Reform and Management
关键词
国有企业
电力企业
人才队伍建设
措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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