人工智能对物流行业的岗位替代效应研究

人工智能的发展对物流行业的岗位产生了一定的替代效应。从劳动过程的角度看,可将劳动活动分为四类,由于每一类的特点不同,人工智能对岗位的替代效应强弱也有所不同。人工智能对物流行业的作业岗位、专业岗位、行政辅助岗位产生了较为显著的替代效应,而对拓展岗位、管理岗位、决策岗位的替代效应并不明显。为了应对替代效应,应该注重智能物流人才的培养,注重对员工的技能培训,并推进人工智能的发展进程,以创造更多的就业岗位。同时,还应时刻监控岗位变动情况,以保证我国就业环境的稳定。