外卖平台从业人员职业选择动机研究

Research on Occupational Choices of Food Delivery Platform Practitioners

移动互联网时代,平台企业采取去劳动关系化的用工策略,吸引了大量的青年。他们在经济、技术、管理以及法治因素的影响下形成了独特的职业选择标准,即追求自主性、流动性强、在意经济报酬、注重工作中的获得感,这促使他们“宁愿送外卖,也不进工厂”。年轻人倾向平台就业的趋势对他们自身、企业用工以及劳动力市场和产业发展都将产生负面影响。因此,应该通过社会层面、教育层面、管理层面以及法治层面的多种措施,培育和引导年轻人做出与产业发展实际需要相适应的多样化的职业选择。