数字化时代企业员工关系管理策略研究

数字化时代为企业发展带来了机遇,同时也带来了挑战。随着数字化时代的发展和全球经济竞争的加剧,追求自由平等的千禧一代、Z一代逐渐成长为企业的中坚力量,员工作为人力资本对企业生存发展的重要性愈发凸显。而良好的员工关系管理是企业吸引、保留、激励人力资源的法宝。本文从组织内外部环境角度出发,结合新环境的特点,分析了当前企业员工关系管理的问题,探讨了数字化时代下企业员工关系管理的优化策略,希冀能为企业在数字化时代改善员工关系、推动企业长远发展提供一定的借鉴意义。