摘要
国有企业党建工作水平的高低与企业的发展能力有着一定的联系,就现状而言,在国有企业党建工作开展的阶段中,如果没有意识到党组织发挥的作用,或者是相关的工作模式不够科学,就会导致国有企业党建工作水平下降,不利于企业的正常发展。因此,为了能够提高企业的综合发展能力,本文结合实际,在探讨国有企业党建工作实践意义的同时,对国有企业党建工作开展过程中遇到的问题进行归纳分析,而后对提高国有企业工作的要点进行探讨,希望论述后能够为相关工作人员提供借鉴。
出处
《活力》
2022年第17期73-75,共3页
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