刘建:“企业管理最终就是人力资源管理”

当前管理者的人力资源管理责任意识缺失和管理能力不足,已经成为提升企业人力资源效能的一大阻碍。非人力资源管理者如何做好人力资源管理工作,如何解决常见的人力资源问题?资深人力资源管理专家刘建提出了自己的方法论。“纵观企业发展史、横看国际各类企业经营现状,凡是卓越的企业,必定都是高度重视人力资源管理的。而不成功的企业,恰恰表现出轻视人力资源管理的现象。”