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高校“非升即走”制度改革的守正创新
被引量:
1
Keeping and Innovating on the “Up-or-Out” System Reformation of Colleges and Universities
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摘要
高校“非升即走”制度推行具有合理性,但现阶段这一制度改革仍面临多方面问题,其核心根源在于部分高校的改革活动,要么严重背离“非升即走”制度理念本身,要么改革过程中附着太多大学意志。新时期“非升即走”制度改革,关键在于守正创新,既坚持“非升即走”的制度本源、守住改革的制度底线,又结合国情、校情有效开展本土创新,强化创新监督,最终构建形成有中国特色的高校“非升即走”制度体系。
作者
刘进
LIU Jin
机构地区
北京理工大学人文学院
出处
《北京教育(高教)》
2022年第9期30-34,共5页
Beijing Education
基金
国家自然科学基金面上项目(项目编号:71774015)研究成果。
关键词
“非升即走”
人事制度改革
大学教师
学术职业
教育评价
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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北京教育(高教)
2022年 第9期
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