一代企业家如何扮演二代的导师

家族企业交接班的过程往往需要十年以上的时间,在业务接管层面二代的接班一般分五步:从感兴趣的点进入,随后接管一条业务线,接着再回到一线,由自己全权负责开拓新的业务,有了真实成绩后进入最高决策层,最后当新权威逐渐成形,父辈逐步退居二线,企业管控权开始全而让渡。在这个过程中,一代既是这条路径的共同设计者、引领者、资源协同者和推动者。