摘要
随着社会的发展和进步,互联网金融业不断创新和完善,商业银行传统的发展理念和管理方式也需要跟随互联网金融的步伐进行调整和完善,才能促进自身的进步和提升.银行属于服务型的企业,如何提升服务质量是关键所在,而影响服务质量的关键也就在于银行内部的员工,借助有效的激励措施来促进员工群体服务意识至关重要.基于此,本文研究和分析互联网金融时代当中商业银行员工激励管理的优化,具体从目前商业银行员工激励管理现状的分析入手,对员工激励管理的基本理论进行概述,进一步分析互联网金融时代商业银行员工激励管理存在的一些问题和不足,最后提出互联网金融时代当中商业银行员工激励管理优化的建议和措施,以供参考.
出处
《中国科技投资》
2022年第20期74-76,共3页
China Venture Capital
