摘要
我国正面临着百年未有之大变局,国有企业在激烈的市场竞争中面临着巨大压力.优秀年轻干部是企业发展的有生力量.选择什么样的干部标准,走什么样的干部路线,始终是干部队伍建设中最根本、最关键的问题.国企要把年轻干部放到企业管理第一线去渡难关,见世面,壮筋骨,长才干.国有企业是中国特色社会主义的重要物质和政治基础,要认真贯彻新时代党的组织路线,加快新时代年轻干部队伍建设,鼓励年轻干部放开手脚,大胆探索实践,激发整个干部队伍的生机和活力.要筑牢发现储备年轻干部的综合基础、瞄准优秀年轻干部的人选目标,坚持党管干部原则和国有企业领导人员"20字"标准,优化干部选育用管四个环节,不断推进年轻干部队伍建设的科学化、制度化、规范化.
出处
《中国科技投资》
2022年第20期155-157,共3页
China Venture Capital
