摘要
现代企业之间激烈的竞争归根结底是人才的竞争,同时也是劳动力的竞争,企业人力资源管理对智力劳动者和体力劳动者进行管理,劳动者以同一雇主或同一领域为基础形成工会.本文将在对工会的概念简要概述的基础上,对现代企业人力资源管理的现状和工会在现代企业人力资源管理中的作用具体分析,其中重点分析工会在现代企业人力资源管理中的作用.在分析的过程中加深对工会重要性的认知,以期与行业内的各位管理者和学者就工会的组建和其在企业中地位的提升进行全面的交流,为现代企业人力资源管理制度的完善和方式的革新提供理论依据,以全面、科学的内部人力资源管理推动企业的整体发展,实现企业在经济社会中更好更快的发展.
出处
《中国科技投资》
2022年第23期152-154,共3页
China Venture Capital
