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人力资源绩效考核管理问题研究被引量：1

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摘要在企业运行的过程中,人力资源绩效考核管理工作发挥着重要的作用,也是提升工作人员积极主动工作意识、提高各个部门岗位工作效果的手段之一.为了解决人力资源绩效考核管理中的重视程度不高、绩效考核指标不清晰等问题,本文以人力资源绩效考核管理为研究对象,介绍了人力资源绩效考核的相关内容,针对当前管理工作中存在的问题,提出几点建议,以供参考.

作者陈丽敏

机构地区棘洪滩街道办事处

出处《中国科技投资》 2022年第19期53-55,共3页 China Venture Capital

关键词人力资源绩效考核管理考核指标管理制度

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2022年第19期

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