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人力资源绩效考核管理问题研究 被引量:1

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摘要 在企业运行的过程中,人力资源绩效考核管理工作发挥着重要的作用,也是提升工作人员积极主动工作意识、提高各个部门岗位工作效果的手段之一.为了解决人力资源绩效考核管理中的重视程度不高、绩效考核指标不清晰等问题,本文以人力资源绩效考核管理为研究对象,介绍了人力资源绩效考核的相关内容,针对当前管理工作中存在的问题,提出几点建议,以供参考.
作者 陈丽敏
出处 《中国科技投资》 2022年第19期53-55,共3页 China Venture Capital
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