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人力资源管理对医院经济效益的影响研究

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摘要医院人力资源管理工作组织实施的效率和质量对于医院自身的经济效益有着重大影响.医院应当运用多元化方法有效提升医院管理工作的效率以及质量,这是当下医院工作开展的重要关键.医院应当正确认知人力资源管理工作的重要性,积极推动人力资源管理理念以及模式的创新与优化,提升医院自身的竞争实力.

作者刘翠花

机构地区滨州市妇幼保健院

出处《中国科技投资》 2022年第17期152-154,共3页 China Venture Capital

关键词人力资源管理医院经济效益研究

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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