加强企业青年员工全面发展的创新机制探讨

青年员工是企业最具开发性、最具活力的人员,在企业发展中发挥承上启下、承前启后的中坚力量,青年兴则企业兴,青年进步则企业进步。文章分析青年员工的思想特点、业务能力特点和诉求特点,进而探讨青年员工全面发展的创新机制。文章将青年员工培养的主要工作途径和着力点归纳为思想引导、能力培养、工作支持、生活关爱、组织建设5个方面,以期通过完善和创新青年员工全面发展的机制,为企业发展提供重要的人力支撑。