工程建设企业海外项目员工心理健康状况调查

本篇文章主要目的是为解工程建设企业海外项目员工的心理健康状况及其影响因素,为中资企业海外员工健康管理及心理干预提供依据。采用的方法为通过设计网络问卷,根据应激自评量表(PSS-14)、抑郁症状群量表(PHQ-9)、广泛性焦虑量表(GAD-7)和失眠严重指数量表(ISI)对以某石油公司所属工期建设企业海外项目员工为主体,包含其他企业海外项目部员工共计1632名进行应激、抑郁、焦虑及失眠筛查。得出的主要结论是海外员工的应激、焦虑及失眠问题较为突出,不同年龄段、教育程度的员工对心理问题反应及表现不同;应激反应可能与工作中有其他疾病接触史密切相关。