完善工作机制 让“内部举报走”走深走实

笔者认为,想要避免“内部举报”形同虚设,企业可通过设置专门机构,制定内部举报规章制度;规范“内部举报”工作机制;强化“内部举报”宣传教育三个方面,奖励核实的举报线索,保护举报人身份信息等措施,打消举报人的思想顾虑,以完善的工作机制让安全生产“内部举报”走深走实。