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把握精准化培训的三个关键
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摘要
开展精准化培训,要把握好“培训需求、培训供给、培训管理”三个关键,构建精准培训体系,提高企业育人质量。高质量发展必然对企业人力资源的能力素质提出更高要求,进而对企业人力资源的培训与开发提出更高要求。为适应企业高质量发展、人才队伍建设及员工成长需要.
作者
白耀智
机构地区
航空工业西飞
出处
《军工文化》
2022年第8期81-83,共3页
Military Industry Culture
关键词
培训与开发
员工成长
育人质量
精准化
培训需求
企业人力资源
高质量发展
三个关键
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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