摘要
教师是教育的第一资源,“双师型”教师是培养高水平技术技能人才的关键力量,是职业院校实现“双高计划”的控制因素。高职院校要在把握教师队伍建设价值内涵的基础上,通过完善双师认定标准、建立“固定岗+流动岗”的教师引入机制、健全教师培养培训体系、改革考核评价制度等措施,进一步加强“双师型”教师队伍建设。
出处
《重庆开放大学学报》
2022年第4期15-20,共6页
JOURNAL OF CHONGQING OPEN UNIVERSITY
基金
2021年重庆开放大学(重庆工商职业学院)科研项目“‘双高’背景下高职院校师资队伍建设规划研究——以重庆工商职业学院为例”(项目编号:FGYB2021-02)。