绩效棱柱模型在检验检测事业单位绩效评价中的应用研究

近来在事业单位改革浪潮的推进下,检验检测事业单位的发展和机构改革也日益受到国家的重视。改革试点方案明确指出,作为技术检查机构的检验检测事业单位,改革方向将面向市场,实现有序竞争。绩效棱柱模型以所有利益相关主体角度,从利益相关者的满意和贡献、组织战略、业务流程、组织能力等方面提出一种更为全面的评价方式。本文在检验检测事业单位绩效评价中引入绩效棱柱模型的应用方法,期望由此跟进检验检测机构改革的绩效管理框架,从而更好地为检验检测机构准入市场化提供更完善的企业化管理服务。