浅谈人力资源管理与经济可持续发展

随着我国经济的发展与社会的进步,各行业都迎来了新的发展机遇期,但企业面临的市场竞争也在不断加剧。在发展过程中,企业不仅要考虑提高产品与服务质量,还要更加重视人力资源管理对经济发展的积极作用。在新时期背景下,研究探索人力资源管理与经济可持续发展之间的关系尤为重要,可以帮助企事业单位获得更好的发展,不被社会与时代所淘汰。文章主要分析人力资源管理和经济可持续发展的内涵,以及二者之间的关系,并提出相应的策略来有效促进人力资源管理能力提升和经济可持续发展。